Usposabljanje zaposlenih

MeiFeng ima več kot 30 let izkušenj in vsa vodstvena ekipa je v dobrem sistemu usposabljanja.
Za svoje zaposlene izvajamo redna usposabljanja in učenja, nagrajujemo odlične sodelavce, jih razkazujemo in pohvalimo za njihovo izjemno delo ter ohranjamo zaposlene ves čas pozitivno.

Redno zagotavljamo vse vrste konkurence za dejavnosti upravljanja strojev in nudimo koncept usposabljanja "Zmanjšaj, recikliraj, ponovno uporabi" za naše zaposlene, skozi vsa prizadevanja prispevati k dobri pakirni industriji in pomagati našemu partnerju, da dobi popolno embalažo. načrtuje, obenem pa želimo v prihodnost dati zeleno, varno in trajnostno embalažo.In to je vedno v mislih Meifengovih zaposlenih.

Za naše prodajne zastopnike smo ponudili tudi redno usposabljanje, to je okno, povezano od zunaj proti notranjosti, člani naše prodajne ekipe ne potrebujejo samo dobro poznavanja naših izdelkov, temveč morajo poznati tudi naše stranke.Kako vzpostaviti nemoteno povezavo od domiselne ideje do realnega načrta pakiranja, je veščina za celotno prodajno ekipo.

Radi bi slišali od naših strank, pa tudi izdelali prototip za njihove ideje.Imamo strokovno ekipo za simulacijo strankine zamisli in ročno izdelavo pred množično proizvodnjo.To je zelo zmanjšalo strankino izgubo zaradi nove embalaže.

Skupine Meifeng priznavajo vse te lepe koncepte in ko novi zaposleni začnejo z delom, so tudi usposobljeni za te koncepte.

Skozi celoten sklop sistema usposabljanja.Vsi zaposleni v podjetju Meifeng so predani našemu delu in navdušeni nad našimi izdelki.Z našimi strankami in partnerji bomo ustvarili odlično embalažo za naše stranke, za trge končne uporabe.Smo proizvajalci, a tudi potrošniki in smo odgovorni do okolja tudi do živilske embalaže.