Usposabljanje zaposlenih

MeiFeng ima več kot 30 let izkušenj, vsa vodstvena ekipa pa je vključena v dober sistem usposabljanja.
Redno izvajamo usposabljanja in izobraževanja za naše zaposlene, nagrajujemo odlične zaposlene, jih izpostavljamo in pohvalimo za njihovo izjemno delo ter ves čas ohranjamo pozitivno naravnanost zaposlenih.

Redno organiziramo vse vrste tekmovanj za upravljanje strojev in zaposlenim nudimo usposabljanje s konceptom »Zmanjšaj, recikliraj, ponovno uporabi«. S tem prispevamo k dobri embalažni industriji in pomagamo našim partnerjem pri oblikovanju popolnih načrtov pakiranja. Hkrati želimo prihodnosti zagotoviti zeleno, varno in trajnostno embalažo. In to je vedno v mislih zaposlenih v podjetju Meifeng.

Za naše prodajne predstavnike smo ponudili tudi redna usposabljanja, saj je to okno, povezano od zunaj navznoter. Člani naše prodajne ekipe ne morajo dobro poznati le naših izdelkov, temveč tudi naše stranke. Kako vzpostaviti nemoteno povezavo med domišljijsko idejo in uresničitvijo načrta pakiranja je veščina celotne prodajne ekipe.

Z veseljem bi slišali mnenja naših strank in izdelali prototip za njihove ideje. Imamo ekipo strokovnjakov, ki simulira idejo strank in jo ročno izdela pred množično proizvodnjo. To močno zmanjša izgube strank zaradi tveganj, povezanih z novo embalažo.

Skupine Meifeng prepoznavajo vse te lepe koncepte in ko novi zaposleni začnejo delati, jih prav tako usposobijo za te koncepte.

S pomočjo celovitega sistema usposabljanja so vsi zaposleni v podjetju Meifeng predani svojemu delu in strastni do svojih izdelkov. Z našimi strankami in partnerji bomo ustvarili odlično embalažo za naše stranke in končne uporabnike. Smo proizvajalci, pa tudi potrošniki, in smo odgovorni do okolja, pa tudi do industrije embalaže za živila.