Usposabljanje osebja

Meifeng ima več kot 30 let izkušenj, vsa vodstvena ekipa pa je v dobrem sistemu usposabljanja.
Za svoje zaposlene izvajamo redno usposabljanje in učenje spretnosti, nagrajujemo tiste odlične zaposlene, jih prikažemo in pohvaljujemo za njihovo izjemno delo in zaposlene ves čas ohranjamo pozitivno.
Redno zagotavljamo vse vrste konkurence za strojne dejavnosti in dajemo koncept usposabljanja "zmanjšanje, reciklirano, ponovno uporabljeno" našim zaposlenim z vsemi prizadevanji, da prispevamo v dobro embalažno industrijo in pomagamo partnerju, da dobi popolne embalažne načrte, hkrati pa želimo v prihodnost dati zeleno, varno in trajnostno embalažo. In to je vedno v mislih Meifeng.

Za naše prodajne predstavnike, ki smo jih ponudili tudi redno usposabljanje, je to okno, povezano od zunaj do znotraj, naši člani prodajne ekipe ne smejo dobro poznati naših izdelkov, ampak tudi poznati tudi naše stranke. Kako vzpostaviti gladko povezavo od domišljijske ideje do resničnostnega načrta embalaže, je spretno delo za vse prodajne ekipe.

Radi bi slišali od naših strank, vendar tudi, da bi naredili prototip za njihove ideje. Imamo strokovno ekipo za simulirano idejo stranke in ročno izdelano pred množično proizvodnjo. To je odlično zmanjšano izgubljeno stranko iz novih embalažnih tveganj.

Vse te lepe koncepte prepoznajo skupine Meifeng, in ko novi zaposleni začnejo z dela, so tudi te koncepte usposobljeni.

Skozi celoten nabor sistema usposabljanja. Vsi ljudje Meifeng so predani naša delovna mesta in strastni do naših izdelkov. S stranki in partnerji bomo na naših strankah ustvarili odlično embalažo na končnih trgih. Smo proizvajalci, vendar tudi potrošniki in smo odgovorni za okolje tudi za industrijo embalaže za hrano.